FinexAkcieTato statistika vám vyrazí dech. Kolik vydělá jeden zaměstnanec Nvidie?
Tato statistika vám vyrazí dech. Kolik vydělá jeden zaměstnanec Nvidie?
4 miliony dolarů ročně. Takové tržby generuje průměrný zaměstnanec Nvidie. Tento dechberoucí ukazatel vyjadřuje, kdo dnes opravdu umí škálovat byznys. Kdo kouká Nvidii na záda?
Co myslíte, že je klíčovým ukazatelem efektivity firmy? Už to není jen o růstu tržeb, ale také o výši tržeb na jednoho zaměstnance.
Nová data ukazují, že mezi technologickými giganty panují obrovské rozdíly: Zatímco Nvidia vytlačí z každého pracovníka v průměru neuvěřitelných4 000 000 dolarů ročně, jiné firmy – třeba PayPal či DoorDash – “jen” 1 200 000 dolarů či1 300 000 dolarů.
Pro investory je tento parametr určitě důležitý, protože odráží schopnost firmy škálovat byznys bez masivního navyšování počtu lidí.
Zdroj: carbonfinance.io
Tržby generované na jednoho zaměstnance
Nvidia a Netflix vládnou efektivitě – co za tím stojí?
Na špici žebříčku stojí bez překvapení Nvidia (NVDA), která dosahuje4 000 000 dolarů tržeb na zaměstnance a výrazně vede před všemi ostatními. Hlavní faktory:
Boom AI akcelerátorů: Prodej grafických a AI čipů pro datová centra, jejichž ceny běžně přesahují desetitisíce dolarů za jednotku, generuje obrovské marže.
Nízký počet zaměstnanců: S přibližně 36 000 zaměstnanci (podíl relativně malý k rozsahu byznysu) Nvidia dokáže zůstat štíhlá a agilní.
Služby a software: K hardwaru přidává i softwarová řešení (CUDA, AI Frameworky), za která účtuje prémiové poplatky.
Na druhé příčce se drží Netflix (NFLX)s téměř2 900 000 dolarů.
Letitý růst předplatného, globální expanze a prakticky nulové náklady na fyzickou distribuci obsahu znamenají, že Netflix nepotřebuje tisíce zaměstnanců pro výrobu a doručení filmů a seriálů, takže tržby na hlavu jsou také poměrně vysoké.
Vývoj ceny akcií Nvidia a Netflix za posledních 5 let
Big Tech střední kategorie – Apple, Meta a Google v závěsu
Hned za lídry následují další zástupci “velkolepé sedmičky”. Apple a Meta generují 2 400 000 a 2 300 000 dolarů na zaměstnance, Google i Spotify pak 1 900 000 dolarů:
Apple (AAPL): S 164 000 zaměstnanci a obřími tržbami z iPhonů, služeb (App Store, iCloud) i příslušenství dokáže udržet mírně vyšší efektivitu, ale je už daleko za Nvidií.
Meta (META): Investice do AI a škrty v počtu zaměstnanců snižují provozní náklady. Reklamní byznys zůstává ziskový, přestože roste konkurence.
Google (GOOGL): Se 185 719 zaměstnanci patří k největším firmám světa. Reklama zůstává hlavní hnací silou firemních výsledků, ale s rozvojem cloudových služeb a YouTube roste tlak na efektivitu.
Spotify (SPOT): Má jen 7 691 pracovníků, což společnosti pomáhá konkurovat Apple Music, ale ziskovost stále svírá vysoké licenční poplatky.
Info
Tyto podniky ukazují, že i velké a diverzifikované firmy mohou mít vysoké tržby na zaměstnance, ale rostoucí počet zaměstnanců a širší portfolio služeb snižuje hranici efektivity.
Vývoj ceny akcií Apple, Meta a Google (Alphabet) za posledních 5 let
Proč jsou tržby na zaměstnance (Revenue per Employee – RPE) důležité a jak jich využít?
Měření produktivity vs. růst: Vyšší RPE znamená vyšší marži a pravděpodobně silnější pozici na trhu, ale může jít o jednorázový efekt (např. boom AI u Nvidie). Nižší RPE nemusí znamenat selhání – větší firmy často investují do budoucího růstu (R&D, expanze, M&A) a počty zaměstnanců rostou dříve než zisk.
Časování investice: Kupovat lídry (Nvidia, Netflix) může znamenat méně volatility, ale vyšší valuace snižuje margin of safety.
Sledování trendů v počtech zaměstnanců: Rostoucí či klesající počty zaměstnanců ve čtvrtletních výkazech poskytují signál o tom, jak firma řídí náklady.
Benchmarking a konkurence: Porovnáním RPE mezi přímými konkurenty lze odhalit, kdo lépe konvertuje tržby na efektivní růst.
Závěr: Investujte chytře, nejenom podle čísel
Revenue per Employee je silný komplementární nástroj vedle tradičních ukazatelů jako P/E, EV/EBITDA či free cash flow. Pomáhá pochopit, jak firma škáluje byznys bez zbytečných nákladů na lidi.
Jenom když k tomuto parametru přidáte analýzu cash flow, růstu tržeb a strategických investic do AI či cloudu, získáte komplexní přehled o tom, která firma má nejen slibný růst, ale i skutečnou schopnost udržet štíhlý a efektivní model.
A to je přesně mix, který hledá každý chytrý investor.
Poslouchejte naše podcasty, ať vám nic neunikne!
Víte, že máme dva podcasty? V krátkém podcastu Burza s odstupem každý týden odhalujeme to nejzajímavější, co se na finančních trzích stalo.
Dvakrát do měsíce si pak můžete poslechnout podcast Kam tečou peníze, kde se do hloubky věnujeme ekonomice, politice a tomu do jakých finančních aktiv může být zajímavé investovat.
Získejte díky těmto podcastům exkluzivní pohled na investiční strategie a naučte se, jak správně investovat a nakládat s osobními financemi.
Odebírejte a poslouchejte tyto podcasty, ať vám nic zajímavého neunikne.
Publicista a aktivní investor s více než desetiletou praxí preferující strategii hodnotového investování.
O investování a finanční trhy se začal zajímat v roce 2013, kdy si prošel náročnou zkušeností jako aktivní denní obchodník. Tato negativní zkušenost vedla k hlubšímu studiu, které mu v následujících letech umožnilo dlouhodobě a úspěšně investovat.
Ve své strategii kombinuje pasivní a aktivní přístup s důrazem na akciové trhy. Inspiraci čerpá z metod Warrena Buffetta a Benjamina Grahama, stejně jako od českého investora Daniela Gladiše. Svým čtenářům předává nabyté vědomosti prostřednictvím článků zaměřených na investiční strategie, psychologii obchodování a analýzy jednotlivých akcií
„Největším nepřítelem investora jsou jeho vlastní emoce.“ – Benjamin Graham
Abychom Vám mohli poskytnout co nejlepší služby, používáme různé technologie, mezi které patří i soubory cookies.
Váš souhlas s použitím těchto technologií nám umožní zpracovávat údaje, jako je Vaše chování při používání našeho webu. Díky tomu můžeme náš web dále zlepšovat. Nesouhlas nebo odvolání souhlasu může nepříznivě ovlivnit určité vlastnosti a funkce těchto webových stránek.
Technické
Vždy aktivní
Technické cookies jsou nezbytně nutné pro legitimní účel umožnění použití služby, kterou si náš čtenář nebo uživatel výslovně vyžádal navštívením stránek a není možné je vypnout.
Předvolby
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Statistiky
Cookies využívané výhradně pro statistické a analytické účely, abychom naše stránky mohli neustále zlepšovat dle toho, jak se naši čtenáři a uživatelé chovají a jaké mají preference.Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Marketing
Cookies používané k vytvoření uživatelských profilů za účelem zobrazování reklamy nebo sledování chování na webových stránkách pro podobné marketingové účely.
94 %
90 %
