Platy generálních ředitelů rostou závratnou rychlostí a nechávají odměny zaměstnanců v prachu. V roce 2023 si průměrný ředitel společnosti v indexu S&P 500 přišel na 16,3 milionu dolarů ročně.
Nenechte si ujít důležité novinky! Přidejte si obsah z Finex.cz do oblíbených na Zprávy Google.
Platy vedoucích pracovníků stoupají po firemním žebříčku a nechávají zaměstnance daleko za sebou.
S rostoucími životními náklady a inflací si průměrný generální ředitel společnosti z indexu S&P 500 ročně přijde na 16,3 milionu dolarů. Pro představu, průměrnému zaměstnanci by trvalo téměř 200 let, než by si vydělal tolik, co jeho generální ředitel za jediný rok.
Nárůst odměn generálních ředitelů je součástí trendu, kdy vrcholoví manažeři získávají značné bohatství, které je z velké části podpořeno růstem akciových trhů, protože generální ředitelé získávají vysoké částky prostřednictvím akciových odměn.
Vzhledem k tomu, že společnosti vykazují rekordní zisky a ceny akcií dosahují nových maxim, Dodd-Frankův zákon nyní vyžaduje, aby společnosti zveřejňovaly, jak výkyvy na trhu ovlivňují držbu akcií generálních ředitelů.
Tato transparentnost vrhá světlo nejen na základní platy, ale také na hodnoty akcií, a odhaluje tak prohlubující se rozdíl mezi platy generálních ředitelů a zaměstnanců.
Prodáváme skvělou firmu, která nám vydělala přibližně 50 %, a dalších 52 000 Kč přesouváme do dvou akcií, kde dnes vidíme zajímavější příležitost.
Jednu nakupujeme téměř o 11 % levněji, druhá nám nabízí dividendový výnos 7,7 %.
Proč nám dnes dávají mnohem větší smysl než akcie, kterou by většina investorů stále držela?
Publicista a aktivní investor s více než desetiletou praxí zaměřující se na hodnotové investování a akciové trhy. Vystudoval České vysoké učení technické v Praze (ČVUT).
Ve své investiční strategii kombinuje aktivní i pasivní přístup a zaměřuje se především na kvalitní růstové společnosti a value investice. Ve svých článcích se věnuje investičním strategiím, psychologii investování a analýze jednotlivých akcií.
94 %
90 %
