FinexAnalýzyZa úspěchem jdou přes mrtvoly! Vyplatí se investovat do těchto 4 akcií?
Za úspěchem jdou přes mrtvoly! Vyplatí se investovat do těchto 4 akcií?
Uspořit miliardy dolarů díky personálním škrtům je nový trend ve velkých akciových společnostech. Jak mohutné propuštění zaměstnance v roce 2025 čeká, se dočtete v tomto článku.
Nenechte si ujít důležité novinky! Přidejte si Finex.cz jako preferovaný zdroj na Google.
Již mnoho let se spekuluje nad tím, jak umělá inteligence změní pracovní podmínky.
Mnoho lidí se kvůli tomu bojí, že přijdou o práci, ale je pravda, že podobné otázky se řeší již od časů průmyslové revoluce a zatím je práce pro všechny dost.
V tomto článku se podíváme na personální strategii celosvětových gigantů, kteří si pro své zaměstnance na letošní rok připravili hromadná propouštění.
Pro investory to je ovšem dobrá zpráva, protože budou ušetřeny miliardy dolarů.
Velké čistky zaměstnanců se připravují ve společnosti Chevron, která plánuje do konce roku 2026 propustit 15-20 % svých zaměstnanců. Jedná se o celosvětové propouštění, které by se mělo dotknout zhruba 9 000 pracovníků.
Cílem propuštění je usnadnit spojení se společností Hess, která podniká ve stejném oboru jako Chevron. Společnost by tímto propouštěním měla ušetřit 2 – 3 miliardy dolarů.
Společnost Starbucks si prochází restrukturalizací vnitropodnikových procesů. To sebou samozřejmě přináší i personální změny. Konkrétní počty lidí, kteří svojí kariéru budou muset ukončit, ještě nejsou známy.
Společnost vykázala pokles tržeb především v USA, zatímco v dalších světových regionech se jí daří a i v Číně se situace stabilizovala. Lze tedy usuzovat, že největší propouštění zaměstnanců se bude týkat právě amerických poboček.
Generální ředitel společnosti Mark Zuckerberg zavedl nové firemní parametry pro řízení výkonu.
Tato nová kritéria hodnocení zaměstnanců mají za cíl ve společnosti Meta identifikovat nepotřebné zaměstnance, se kterými se společnost následně rozloučí.
Společnost své zaměstnanecké stavy snižuje již od roku 2022. Od té doby bylo propuštěno již více než 21 000 lidí.
Spíše než o propuštění zaměstnanců se v případě BlackRock jedná o jejich vysokou fluktuaci.
Společnost v loňském roce přijala 3 750 nový pracovníků a v letošním roce má přijmout dalších 2 000. Zároveň by společnost měla redukovat stavy o zhruba 200 zaměstnanců.
Slovo závěrem
Propouštění zaměstnanců má vždy dvě tváře. Lidé ztratí zdroj příjmů, čímž se jim sníží kupní síla, což ve větším měřítku nevyhovuje makroekonomice.
Na druhou stranu snížení počtu zaměstnanců vede k firemní reorganizaci a ta zas vede k úspoře peněz, které mohou být vynaloženy na inovace nebo rozvoj.
V tomto článku jsme se podívali na personální plány společností Chevron, Starbucks, Meta a BlackRock, které v roce 2025 plánují propustit tisíce svých pracovníků. Povede to k vyšším ziskům a akciovému růstu? Na to si budeme muset počkat.
Uvažujete o investování do zmíněných akcií? Zvážit můžete brokera XTB:
Díky Finex Premium můžete zhodnocovat své peníze s větší jistotou, přehledem a podporou reálných investorů, kteří každý den spravují svá vlastní portfolia. Žádná teorie, ale reálná praxe.
Uvidíte naše skutečné portfolio včetně nákupů a prodejů
Dostanete tipy na akcie dřív, než je objeví většina trhu
Získáte přístup k datům a nástrojům, které zkracují rozhodování z hodin na minuty
Přidejte se a nenechte si utéct žádnou příležitost.
Investiční analytik, trader a investor s více než desetiletou praxí na finančních trzích. Specializuje se na technickou analýzu akciových, komoditních a měnových trhů a od roku 2014 aktivně obchoduje vlastní kapitál. Své obchodní výsledky dlouhodobě dokládá veřejnou equity obchodního účtu.
Je držitelem titulu Ph.D. v oboru finance a vedle vlastního obchodování publikuje odborné analýzy a komentáře zaměřené na trading a investování. Jeho články pravidelně vycházejí nejen na Finexu, ale také v dalších finančních médiích.
Abychom Vám mohli poskytnout co nejlepší služby, používáme různé technologie, mezi které patří i soubory cookies.
Váš souhlas s použitím těchto technologií nám umožní zpracovávat údaje, jako je Vaše chování při používání našeho webu. Díky tomu můžeme náš web dále zlepšovat. Nesouhlas nebo odvolání souhlasu může nepříznivě ovlivnit určité vlastnosti a funkce těchto webových stránek.
Technické
Vždy aktivní
Technické cookies jsou nezbytně nutné pro legitimní účel umožnění použití služby, kterou si náš čtenář nebo uživatel výslovně vyžádal navštívením stránek a není možné je vypnout.
Předvolby
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Statistiky
Cookies využívané výhradně pro statistické a analytické účely, abychom naše stránky mohli neustále zlepšovat dle toho, jak se naši čtenáři a uživatelé chovají a jaké mají preference.Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Marketing
Cookies používané k vytvoření uživatelských profilů za účelem zobrazování reklamy nebo sledování chování na webových stránkách pro podobné marketingové účely.
94 %
90 %
