Důchodový systém na pokraji kolapsu: Nejsme na tom tak špatně, jak si myslíme

Osmapadesátiletý Li Zhong, prodavač tradiční čínské medicíny, odejde za dva roky do důchodu a o svůj důchod si nedělá starosti. Obavy má o svou dceru.

Nedávno si vzal hypotéku, aby jí pomohl koupit dům na předměstí Šanghaje. Čínská bublina na trhu s bydlením v roce 2021 splaskla a ceny jsou na nejnižší úrovni za poslední roky – je to skvělá doba pro nákup, ale drtí ty, kteří nakoupili před lety, a je to obrovská brzda pro ekonomiku.

Drtivá většina bohatství čínských domácností je vázána v nemovitostech

Ceny domů by mohly dále klesat, což by Liovy investice do nemovitostí oslabilo, ale nejsou to krátkodobé finanční vyhlídky, co ho trápí. Na mysli má budoucí zdraví čínského důchodového systému, který čelí dokonalé bouři, z níž jen málo odborníků vidí cestu ven.

Na tyto fondy dopadá hospodářská krize země, která podle Mezinárodního měnového fondu bude v příštích letech přetrvávat a pravděpodobně se ještě zhorší.

Zároveň se Čína rychle blíží demografické časované bombě. Země má jednu z nejnižších měr porodnosti na světě a populace se zmenšuje a stárne. Od Číny se již neočekává, že zbohatne dříve, než zestárne.

Za 20 let bude v ČR o 700 tisíc více seniorů! Bez důchodové reformy nás čeká kolaps důchodového systému

Čínský důchodový systém byl kdysi robustním programem, který využívala pouze vláda. Pod tlakem se však rozdělil na tři části: povinný vládní fond, vedle něj podnikový systém a nakonec soukromé plány, z nichž poslední dva jsou nepovinné.

V příštím desetiletí má v Číně odejít do důchodu přibližně 300 milionů lidí, což vytvoří obrovský tlak na zmenšující se kohortu lidí v produktivním věku – miliony mladých lidí, kteří jsou již nyní přepracovaní, rozčarovaní a vyhořelí.

Hlavní čínský vládní think tank, Čínská akademie sociálních věd, odhaduje, že základní penzijní fond pro městské zaměstnance bude vyčerpán do roku 2035.

Slábnoucí čínská ekonomika snížila schopnost lidí využívat nepovinné programy

Podle vládních údajů bylo do konce roku 2023 otevřeno více než 50 milionů soukromých penzijních účtů, ale pouze do 20 % z nich se přispívalo, v průměru asi 2 000 jüanů (6 270 Kč).

Peking zkoumal možnosti záchrany, včetně prodloužení věku odchodu do důchodu, který nyní činí 50 let pro pracovnice, 55 let pro manažerky a vedoucí pracovníky a 60 let pro zaměstnance – což je jeden z nejmladších věků odchodu do důchodu na světě.

I v zemi, kde je nesouhlas jen velmi ojedinělý, se však setkáváme s tvrdým odporem.