Pod tímto profilem publikují články a recenze autoři stránek Finex.cz a další redaktoři nebo hosté, kteří nejsou stálými autory.
| Tržní kapitalizace | $1,47 mld. | EBITDA | $370 mil. |
|---|---|---|---|
| Dnešní objem | 65 936 | P/B (Cena k účetní hodnotě) | 0,72 |
| Roční dividenda na akcii | $1,44 | P/E (Cena k zisku) | 18,58 |
| Dividendový výnos | 4,57 % | Návratnost aktiv | 2,4 % |
| Příjmy společnosti | 0 MAN | Návratnost vlastního kapitálu | -0,79 % |
| RPS (Příjmy na akcii) | $394,6 | Provozní marže | 1,2 % |
| EPS (Zisk na akcii) | -$0,36 | Zisková marže | -0,089 % |
| Účetní hodnota na akcii | $44,49 | EV (Hodnota podniku) | $2,8 mld. |
Na základě odhadů analytiků z Wall Street, kteří poskytli 12měsíční cenové cíle pro , je konsenzuální cílová cena – s nejvyšším odhadem a nejnižším . Průměrná cílová cena představuje změnu o oproti aktuální ceně .
Analytici z Wall Street, kteří nedávno vydali doporučení ohledně akcií MAN.
Aktuální kvartál končí 30. 6. 2026 a očekává se, že výsledky budou zveřejněny 16. 7. 2026. Analytici očekávají, že zisk na akcii (EPS) dosáhne $0,95 při tržbách ve výši $4,73 mld..
Zveřejnění výsledků je očekáváno 16. 7. 2026.
| Odhad | Skutečnost | Rozdíl | |
|---|---|---|---|
| Obrat | $4,73 mld. | -- | -- |
| Příjmy | $44,8 mil. | -- | -- |
| EPS | $0,95 | -- | -- |
Společnost výrazně zaostala za očekáváním a vykázala velmi slabé hospodářské výsledky. Zisk na akcii dosáhl $0,05 (89.7 % pod očekáváním).
| Odhad | Skutečnost | Rozdíl | |
|---|---|---|---|
| Obrat | $4,41 mld. | $4,51 mld. | +2.23 % |
| Příjmy | $22,95 mil. | $2,5 mil. | -89.11 % |
| EPS | $0,49 | $0,05 | -89.74 % |
ManpowerGroup má za sebou náročné čtvrtletí, kdy zisk na akcii (EPS 0,05 USD) výrazně zaostal za očekáváním kvůli restrukturalizačním nákladům, ačkoliv tržby mírně překonaly odhady. Hlavním příběhem minulého kvartálu byla stabilizace trhu v Evropě a USA, kde značka Manpower rostla, zatímco technologický Experis čelil útlumu.
Pro nadcházející čtvrtletí a zbytek roku 2026 by měli investoři očekávat zásadní transformaci. Firma spouští ambiciózní program digitalizace a nasazení AI, který má do roku 2028 přinést úspory 200 milionů USD. Očekává se postupné zlepšování marží a návrat k růstu i v technologických segmentech. Klíčovým faktorem bude schopnost managementu přetavit automatizaci náboru do vyšší provozní efektivity v nejistém makroekonomickém prostředí.
Tržby překonaly odhady, ale ziskovost skončila hluboko pod očekáváním analytiků. Zisk na akcii dosáhl $0,64 (21.8 % pod očekáváním).
| Odhad | Skutečnost | Rozdíl | |
|---|---|---|---|
| Obrat | $4,62 mld. | $4,71 mld. | +1.93 % |
| Příjmy | $38,53 mil. | $30,2 mil. | -21.62 % |
| EPS | $0,82 | $0,64 | -21.77 % |
ManpowerGroup vykazuje známky stabilizace a mírného oživení, přestože výsledky za 4. čtvrtletí mírně zaostaly za očekáváním v zisku (EPS 0,64 USD oproti odhadu 0,82 USD). Tržby ve výši 4,71 miliardy USD však překonaly prognózy. Klíčovým příběhem je obrat v trendech v USA a Francii a silný růst v Itálii a Japonsku.
Vedení se zaměřuje na transformaci skrze AI a platformu PowerSuite, což má přinést vyšší efektivitu a marže. Pro nadcházející kvartál a rok 2026 očekávejte bod zlomu k udržitelnému růstu. Investoři by měli sledovat postupné oživení v IT sektoru (Experis) a náborových službách, kde se očekává návrat k vyšším maržím, jakmile opadne makroekonomická nejistota a vzroste poptávka po flexibilní pracovní síle.
Tržby sice naplnily očekávání, ale ziskovost skončila hluboko pod odhady. Zisk na akcii dosáhl $0,38 (53.2 % pod očekáváním).
| Odhad | Skutečnost | Rozdíl | |
|---|---|---|---|
| Obrat | $4,6 mld. | $4,63 mld. | +0.76 % |
| Příjmy | $38,27 mil. | $18 mil. | -52.96 % |
| EPS | $0,81 | $0,38 | -53.23 % |
ManpowerGroup vykazuje známky stabilizace po dlouhém období poklesu. Přestože zisk na akcii (EPS) i čistý příjem výrazně zaostaly za očekáváním kvůli restrukturalizačním nákladům, tržby mírně překonaly odhady a značka Manpower se po 11 kvartálech vrátila k růstu. Trh práce v Evropě a Severní Americe je aktuálně „zamrzlý“ – firmy masivně nepropouštějí, ale ani nenajímají, což brzdí náborové služby a IT divizi Experis.
V nadcházejícím čtvrtletí očekávejte pokračující stabilitu a mírný optimismus pro rok 2026. Klíčovým motorem budoucí ziskovosti má být platforma Sophie AI, která již nyní zvyšuje úspěšnost zakázek. Investoři by měli sledovat postupné oživení v Evropě a efektivitu úspor nákladů, které mají vyvážit nižší marže u velkých firemních klientů.
Tržby sice mírně vzrostly, ale nečekaná čistá ztráta značně zklamala. Zisk na akcii dosáhl -$1,44 (310.6 % pod očekáváním).
| Odhad | Skutečnost | Rozdíl | |
|---|---|---|---|
| Obrat | $4,36 mld. | $4,52 mld. | +3.57 % |
| Příjmy | $32,21 mil. | -$67,1 mil. | -308.33 % |
| EPS | $0,68 | -$1,44 | -310.58 % |
ManpowerGroup má za sebou náročné čtvrtletí, kdy realita výrazně zaostala za očekáváním v zisku na akcii (EPS -1,44 USD vs. očekávaných 0,68 USD) i čistém příjmu. Hlavním viníkem jsou restrukturalizační náklady a odpisy v Evropě.
Příběh uplynulého kvartálu je o stabilitě: zatímco severní Evropa a Německo (vliv automotive) stále bojují s geopolitickou nejistotou, USA a jižní Evropa (Itálie) vykazují povzbudivé oživení. Strategicky firma sází na umělou inteligenci, která již nyní zvyšuje efektivitu náboru.
Pro příští čtvrtletí očekávejte mírný optimismus – výhled na tržby je stabilizovaný a firma předpovídá návrat k růstu marží. Investoři by měli sledovat především postupné zotavování v USA, které naznačuje, že nejhorší útlum v sektoru náboru může být u konce.
Datum zveřejnění výsledků zatím není známo.
| Odhad | Skutečnost | Rozdíl | |
|---|---|---|---|
| Obrat | $18,9 mld. | -- | -- |
| Příjmy | $174,7 mil. | -- | -- |
| EPS | $3,67 | -- | -- |
Navzdory stabilním tržbám skončilo hospodaření kvůli nečekané ztrátě výrazným zklamáním. Zisk na akcii dosáhl -$0,29 (110.1 % pod očekáváním).
| Odhad | Skutečnost | Rozdíl | |
|---|---|---|---|
| Obrat | $17,88 mld. | $17,96 mld. | +0.44 % |
| Příjmy | $133,6 mil. | -$13,3 mil. | -109.96 % |
| EPS | $2,87 | -$0,29 | -110.1 % |
ManpowerGroup má za sebou náročný rok 2025, kdy se potýkal s výrazným propadem zisku (EPS -0,29 USD), ačkoliv tržby mírně překonaly očekávání (téměř 18 mld. USD). Příběh loňského roku byl o stabilizaci po období poklesu, vedené zejména silnou poptávkou v Itálii a postupným zotavením ve Francii a USA. Společnost se zaměřila na drastické snižování nákladů a integraci AI do svých procesů.
Pro rok 2026 management očekává bod obratu. Investoři by měli vyhlížet návrat k organickému růstu a postupné rozšiřování marží díky úsporám a technologické platformě PowerSuite. Hlavním motorem bude poptávka po flexibilních pracovních modelech a AI službách, přestože nejistota na trhu trvalého náboru v Evropě přetrvává.
Společnost výrazně nenaplnila zisková očekávání, přestože tržby zůstaly téměř stabilní. Zisk na akcii dosáhl $3,01 (33.6 % pod očekáváním).
| Odhad | Skutečnost | Rozdíl | |
|---|---|---|---|
| Obrat | $17,86 mld. | $17,85 mld. | -0.03 % |
| Příjmy | $211,5 mil. | $145,1 mil. | -31.41 % |
| EPS | $4,53 | $3,01 | -33.62 % |
ManpowerGroup má za sebou náročný rok, kdy realita zisku (EPS 3,01) výrazně zaostala za očekáváním (4,53), zejména kvůli slabému výkonu v severní Evropě a vlivu směnných kurzů. Společnost čelila fenoménu „hromadění pracovních sil“ (labor hoarding) a opatrnosti zaměstnavatelů v nejistém makroekonomickém prostředí.
Pozitivním signálem je návrat k růstu v americké divizi Manpower a globálním segmentu Talent Solutions v závěru roku. V nadcházejícím roce se firma zaměří na transformaci pomocí AI a specializaci na technické pozice (Experis). Investoři by měli očekávat opatrný začátek roku 2025 s pokračujícími tlaky v Evropě, ale i postupné oživení, jakmile klesnou úrokové sazby a vzroste důvěra firem v USA. Strategií zůstává snižování nákladů při zachování kapacity pro budoucí růst.
Zisk na akcii dosáhl $1,76 (87.8 % nad očekávání).
| Odhad | Skutečnost | Rozdíl | |
|---|---|---|---|
| Obrat | $18,23 mld. | $18,91 mld. | +3.75 % |
| Příjmy | $43,65 mil. | $88,8 mil. | +103.44 % |
| EPS | $0,94 | $1,76 | +87.77 % |
Zisk na akcii dosáhl $7,08 (16.5 % pod očekáváním).
| Odhad | Skutečnost | Rozdíl | |
|---|---|---|---|
| Obrat | $19,89 mld. | $19,83 mld. | -0.3 % |
| Příjmy | $429,8 mil. | $373,8 mil. | -13.03 % |
| EPS | $8,48 | $7,08 | -16.48 % |
| Insider | Hodnota | Cena | Typ transakce | Datum | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Jméno Příjmení
1. ledna 2025
$88,88
Role insidera
Jméno společnosti
$88,88 mil.
XX XXX akcií
|
Jméno Příjmení
Role insidera
|
$88,88 mil.
XX XXX akcií
|
$88,88 | Prodej | 1. ledna 2025 | |||||
|
Jméno Příjmení
1. ledna 2025
$88,88
Role insidera
Jméno společnosti
$88,88 mil.
XX XXX akcií
|
Jméno Příjmení
Role insidera
|
$88,88 mil.
XX XXX akcií
|
$88,88 | Prodej | 1. ledna 2025 | |||||
|
Jméno Příjmení
1. ledna 2025
$88,88
Role insidera
Jméno společnosti
$88,88 mil.
XX XXX akcií
|
Jméno Příjmení
Role insidera
|
$88,88 mil.
XX XXX akcií
|
$88,88 | Prodej | 1. ledna 2025 | |||||
|
Jméno Příjmení
1. ledna 2025
$88,88
Role insidera
Jméno společnosti
$88,88 mil.
XX XXX akcií
|
Jméno Příjmení
Role insidera
|
$88,88 mil.
XX XXX akcií
|
$88,88 | Prodej | 1. ledna 2025 | |||||
|
Jméno Příjmení
1. ledna 2025
$88,88
Role insidera
Jméno společnosti
$88,88 mil.
XX XXX akcií
|
Jméno Příjmení
Role insidera
|
$88,88 mil.
XX XXX akcií
|
$88,88 | Prodej | 1. ledna 2025 | |||||
|
Základní informace
|
|
| Název společnosti | ManpowerGroup |
|---|---|
| Ticker | MAN |
|
Základní informace o společnosti
|
|
| Webové stránky | https://www.manpowergroup.com |
|---|---|
| Adresa sídla společnosti | -- |
| Datum IPO | -- |
| Sektor | Průmysl |
| Průmysl | Profesionální služby |
| Zaměstnanci | 26 700 |
| Vedení společnosti | -- |
|
Dividendy
|
|
| Vyplácí dividendy? | |
|---|---|
| Frekvence výplaty dividend | Půlroční |
| Roční dividenda na akcii | $1,44 |
| Dividendový výnos | 4,57 % |
|
Poslední dividenda
|
|
| Datum výplaty posl. dividendy | 15. 12. 2025 |
| Poslední dividenda | $0,72 |
|
Příjmy
|
|
| Příjmy společnosti | 0 MAN |
|---|---|
| RPS (Příjmy na akcii) | $394,6 |
| Kvartální růst příjmů meziročně | 10,3 % |
|
Valuace
|
|
| Tržní kapitalizace | $1 466 283 434 |
|---|---|
| EV (Hodnota podniku) | $2 802 829 056 |
| P/B (Cena k účetní hodnotě) | 0,72 |
| P/E (Cena k zisku) | 18,58 |
| P/S (Cena k příjmům) | 0,08 |
| Forward P/E | 6,64 |
| Účetní hodnota na akcii | $44,49 |
| Cílová cena Wall Street | $35,94 |
| Hodnota podniku k příjmům | 0,15 |
| Hodnota podniku k EBITDA | 7,32 |
|
Rentabilita
|
|
| EBITDA | $370 000 000 |
|---|---|
| Provozní marže | 1,2 % |
| Zisková marže | -0,089 % |
| EBITDA marže | 2,01 % |
| Hrubý zisk | $3 022 299 904 |
| EPS (Zisk na akcii) | -$0,36 |
| Zředěný zisk na akcii (DEPS) | -$0,36 |
| Očekávaný EPS (tento rok) | -- |
| Očekávaný EPS (příští rok) | -- |
| Očekávaný EPS (tento kvartál) | -- |
| Očekávaný EPS (příští kvartál) | -- |
| Růst zisků čtvrtletně R/R | -55 % |
| Růst zisků meziročně | -120 % |
|
Výkonnost
|
|
| Návratnost aktiv | 2,4 % |
|---|---|
| Návratnost vlastního kapitálu | -0,79 % |
|
Statistiky akcií
|
|
| Dnešní objem | 65 936 |
|---|---|
| 52týdenní maximum | $47,34 |
| 52týdenní minimum | $25,15 |
| Beta | 0,82 |
| Vydané akcie | 46 489 646 |
| Volně obchodovatelné akcie | 45 845 857 |
| Podíl institucí | 114 % |
| Podíl insiderů | 1,76 % |
| 50denní klouzavý průměr | $28,66 |
| 200denní klouzavý průměr | $33,73 |
|
Shortaři akcií
|
|
| Počet short akcií | 5 826 833 |
|---|---|
| Počet short akcií (min. měs.) | -- |
| Podíl short pozic | 4,94 % |
| Podíl short pozic z volného objemu | -- |
| Podíl short pozic z vydaných akcií | 17,18 % |
| Short ratio | 4,94 % |
Pod tímto profilem publikují články a recenze autoři stránek Finex.cz a další redaktoři nebo hosté, kteří nejsou stálými autory.