Existují firmy, které se postupně vymaní z role obyčejných výrobců a stanou se kulturním fenoménem. Neprodávají jen produkty, ale příběh, identitu a způsob života a jejich značka se stává synonymem celého odvětví.
Takové firmy mají jednu zásadní výhodu: důvěru zákazníků i investorů. Mezi takové ikony patří i společnost, o které píšeme v tomto článku.
Dlouhá léta platilo, že její tržby rostly rychleji než trh, firma generovala nadprůměrné marže a promítala svou sílu značky přímo do finančních výsledků. V portfoliích mnoha investorů byla tato akcie často vnímána jako “automatická volba”.
A právě tady vzniká největší investiční riziko. Ve chvíli, kdy se investoři přestanou ptát, proč byla firma úspěšná, a začnou předpokládat, že úspěch je její přirozený stav.
To se projevilo i na akciích této společnosti. které ztratily ze svého vrcholu více než 60 %.
Katalyzátorem obratu ale může být změna strategie pod vedením nového CEO.
Někdy může být změna vedení úspěšná. Vezměte si jako příklad Rolls-Royce, kdy nový ředitel Tufan Erginbilgiç označil bývalou ikonu jako “burning platform”.
Změny, které následně implementoval, přinesly raketový růst akcií o více než 1 000 %.
Firma, o které píšeme není v existenční krizi jako Rolls-Royce, “jen” bojuje o návrat růstu. Obrat tedy může být pomalejší, méně viditelný, ale v horizontu 3-5 let by mohl odměnit akcionáře i zdvojnásobením hodnoty této akcie akcie.
Obsah článku