Akcie ManpowerGroup (MAN) Aktuální cena, graf, dividendy, kde koupit

ManpowerGroup vykazuje známky stabilizace po dlouhém období poklesu. Přestože zisk na akcii (EPS) i čistý příjem výrazně zaostaly za očekáváním kvůli restrukturalizačním nákladům, tržby mírně překonaly odhady a značka Manpower se po 11 kvartálech vrátila k růstu. Trh práce v Evropě a Severní Americe je aktuálně „zamrzlý“ – firmy masivně nepropouštějí, ale ani nenajímají, což brzdí náborové služby a IT divizi Experis.

V nadcházejícím čtvrtletí očekávejte pokračující stabilitu a mírný optimismus pro rok 2026. Klíčovým motorem budoucí ziskovosti má být platforma Sophie AI, která již nyní zvyšuje úspěšnost zakázek. Investoři by měli sledovat postupné oživení v Evropě a efektivitu úspor nákladů, které mají vyvážit nižší marže u velkých firemních klientů.

ManpowerGroup má za sebou náročné čtvrtletí, kdy realita výrazně zaostala za očekáváním v zisku na akcii (EPS -1,44 USD vs. očekávaných 0,68 USD) i čistém příjmu. Hlavním viníkem jsou restrukturalizační náklady a odpisy v Evropě.

Příběh uplynulého kvartálu je o stabilitě: zatímco severní Evropa a Německo (vliv automotive) stále bojují s geopolitickou nejistotou, USA a jižní Evropa (Itálie) vykazují povzbudivé oživení. Strategicky firma sází na umělou inteligenci, která již nyní zvyšuje efektivitu náboru.

Pro příští čtvrtletí očekávejte mírný optimismus – výhled na tržby je stabilizovaný a firma předpovídá návrat k růstu marží. Investoři by měli sledovat především postupné zotavování v USA, které naznačuje, že nejhorší útlum v sektoru náboru může být u konce.

ManpowerGroup má za sebou náročné čtvrtletí, kde zisk (EPS 0,12 USD) výrazně zaostal za očekáváním, ačkoliv tržby mírně překonaly odhady. Hlavním viníkem je útlum v náboru stálých zaměstnanců (permanent recruitment) v Evropě a USA, což drasticky zasáhlo marže.

Příští kvartál bude ve znamení nejistoty. Klienti přešli do režimu „čekej a uvidíš“ kvůli nově oznámeným americkým clům, která vyvolala opatrnost napříč trhy. Zatímco Latinská Amerika a Japonsko rostou, Evropa (zejména Německo a Francie) zůstává slabá. Pozitivním signálem je stabilizace v USA a investice do AI a digitalizace, které mají dlouhodobě zvýšit efektivitu. Investoři by měli očekávat pokračující volatilitu, dokud se nevyjasní globální obchodní politika.

ManpowerGroup má za sebou náročný rok, kdy realita zisku (EPS 3,01) výrazně zaostala za očekáváním (4,53), zejména kvůli slabému výkonu v severní Evropě a vlivu směnných kurzů. Společnost čelila fenoménu „hromadění pracovních sil“ (labor hoarding) a opatrnosti zaměstnavatelů v nejistém makroekonomickém prostředí.

Pozitivním signálem je návrat k růstu v americké divizi Manpower a globálním segmentu Talent Solutions v závěru roku. V nadcházejícím roce se firma zaměří na transformaci pomocí AI a specializaci na technické pozice (Experis). Investoři by měli očekávat opatrný začátek roku 2025 s pokračujícími tlaky v Evropě, ale i postupné oživení, jakmile klesnou úrokové sazby a vzroste důvěra firem v USA. Strategií zůstává snižování nákladů při zachování kapacity pro budoucí růst.